836 Bedrijven werken al aan gezond en fit personeel
Beantwoord een aantal korte vragen en ontvang direct jouw persoonlijke to-do-lijst met nuttige tips voor gezondere mensen.

Visie op gezondheid en vitaliteit

Geef jezelf een cijfer 1 - 5 (1 = kan veel verbeteren, 5 = goed voor elkaar)

We hebben een plan van aanpak voor verzuim, gezondheid en vitaliteit





We nemen actie tegen verzuim en voor gezondheid en vitaliteit





We zijn betrokken bij de persoonlijke omstandigheden die invloed hebben op gezondheid en vitaliteit van werknemers





Ik investeer in gezondheid en vitaliteit van mensen (niet alleen bij problemen)





Verzuim en inzetbaarheid

Geef met een cijfer 1 - 5 aan hoe goed de uitspraken passen bij jouw bedrijf (1 = niet of nauwelijks, 5 = klopt)

We voelen ons verantwoordelijk voor verzuim en inzetbaarheid en hebben er invloed op





We houden ziekteverzuim goed bij en komen in actie als iemand verzuimt





We kennen risico’s en kosten van ziekte en verzuim en kiezen bewust hoe daar mee om te gaan





Bedrijf en werknemer zijn samen verantwoordelijk voor de gezondheid en daar handelen we naar





Arbeidsomstandigheden

Geef met een cijfer 1 - 5 aan hoe goed de uitspraken passen bij je onderneming (1 = niet of nauwelijks, 5 = klopt)

Mensen hebben (of krijgen) zelf invloed op waar en wanneer ze hun werk doen





Wij investeren in veiligheid, voorzieningen en werkplek(ken) met het oog op goede gezondheid





We zijn op de hoogte van regelingen die ons helpen goede arbeidsomstandigheden te creëren





Het gaat ons goed af om goede en flexibele werkomstandigheden te creëren





Preventie

Geef met een cijfer 1 - 5 aan hoe goed de uitspraken passen bij je onderneming (1 = niet of nauwelijks, 5 = klopt)

We zijn actief met preventie van gezondheidsproblemen, ook in de privésfeer





We hebben concrete doelen op het gebied van gezondheid en vitaliteit en we meten regelmatig hoe het gaat





Leidinggevenden hebben kennis en vaardigheden om mensen gezond en inzetbaar te houden





We bieden elke medewerker persoonlijke ondersteuning om gezond te blijven en problemen te voorkomen





Omgaan met risico’s en kosten

Geef met een cijfer 1 - 5 aan hoe goed de uitspraken passen bij je onderneming (1 = niet of nauwelijks, 5 = klopt)

Wij vinden het (als bedrijf) belangrijk dat medewerkers een goede zorgverzekering hebben





We maken zorgvuldige keuzes bij het verzekeren van verzuimkosten





We maken zorgvuldige keuzes bij het verzekeren van arbeidsongeschiktheid





We hebben genoeg kennis over kosten en risico’s van gezondheidsproblemen en we besteden genoeg tijd aan dit onderwerp





Afronden

Je bent nu klaar met de scan. We hebben nog een paar gegevens van je nodig, dan kun je met de resultaten van de scan aan het werk...