1489 ondernemers zijn al slim op weg met deze scan
Beantwoord 22 vragen en kijk hoe jij presteert op het gebied van slim werken en slim reizen ten opzichte van collega ondernemers. Na de scan kun je direct aan de slag met je persoonlijke to-do lijst op MijnMKB, het gebruikersportaal van MKB-Nederland.

Waar ga je heen?

Als werkgever wil je dat je personeel zich goed voelt en met plezier naar het werk gaat. Stressvrij werken en met een tevreden gevoel naar huis gaan is wat iedere werkgever voor zijn werknemers wenst. Heb jij inzicht in de manier waarop jij met je bedrijf slimmer kunt werken en reizen?

Ik zie de voordelen van flexibele inzet van medewerkers om reistijd te besparen en productiviteit te verhogen, want dit draagt bij aan tevreden medewerkers en een goede balans in werk en privé.





Ik weet hoe we het reisgedrag van werknemers en bezoekers kunnen beïnvloeden.





Ik ben met mijn bedrijf verder dan andere bedrijven, waar het gaat om medewerkers op flexibele tijden te laten werken.





Ik ben met mijn bedrijf verder dan andere bedrijven op het gebied van optimaal zakelijk reizen.





Slimmer werken begint bij vertrouwen

Om doelgericht slim werken en slim reizen door te voeren in je bedrijf begin je bij het creëren van vertrouwen in je werknemers. Hoe sta jij hierin?

Ik streef ernaar dat mijn werknemers zelfstandig werken en ik geef ze dat vertrouwen.





In mijn bedrijf maken we resultaatafspraken.





Ik ben bereid werk- en openingstijden aan te passen om te besparen op reistijd en kosten en om mijn medewerkers meer vrijheid te geven.





Ik weet welke concrete stappen we moeten nemen om flexibel te werken.





Mijn medewerkers zijn gemotiveerd om slimmer met reistijd om te gaan want ze zien voordelen voor zichzelf.





Waar sta je nu?

Jij wilt dat je werknemers alles uit hun werk en tijd halen. Weet jij de juiste middelen in te zetten voor jouw onderneming?

Ik moedig mijn werknemers aan om thuis te werken omdat ik inzie dat dit voordelen oplevert voor mijn bedrijf.





Ik zorg ervoor dat mijn werknemers ook thuis en onderweg kunnen werken.





Ik stimuleer alternatieven voor de (lease) auto.





Mijn werknemers krijgen van mij de ruimte om buiten de spits te reizen en de file te vermijden.





Online vergaderen is binnen ons bedrijf een alternatief voor persoonlijke ontmoetingen.





Wat heb je te winnen?

Heb jij het idee dat jouw werknemers te veel onderweg zijn en dat dit ten koste gaat van hun werk? Dat kan anders!

Ik weet hoe ik, door slim te reizen en te werken, op kosten kan besparen.





Ik schat dat …% van mijn werknemers meestal met de auto reist naar en voor werk.





Ik schat dat …% van mijn werknemers meer dan 10 km van het werk woont.





Werknemers en bezoekers ondervinden veel overlast door files en drukte op de weg.





Onze locatie(s) zijn goed bereikbaar met het OV.





Wat bied je aan?

Kunnen jouw werknemers net zo makkelijk vanuit huis, onderweg of op kantoor werken?

Iedereen heeft altijd toegang tot werkbestanden, zowel onderweg, vanuit huis of op kantoor.





Als we door alternatieven voor de (lease)auto geld kunnen besparen gun ik mijn werknemers ook een financieel voordeel.





Werknemers krijgen bij ons de voorzieningen die nodig zijn om onderweg en thuis te kunnen werken.





Ik weet wat ik moet doen om ervoor te zorgen dat onderweg en thuis werken geen onnodige risico's voor het bedrijf en voor mijn medewerkers veroorzaken.





Aan de slag

Om je te kunnen vergelijken met je branchegenoten, vragen we je onderstaande aanvullende gegevens in te vullen zodat je daarna direct door kunt met je persoonlijke to-do's.